公司召開“深入貫徹十九屆五中全會精神，開啟‘十四五’高質量發展新篇章”研討會
新歲啟封，征途日進。1月16日上午，公司利用周末假期在五建大廈14樓會議室召開“深入貫徹十九屆五中全會精神，開啟‘十四五’高質量發展新篇章”研討會，公司董事長、黨委書記歐志永出席并作主題為“聚焦目標，重塑體系，提升能力，為把公司建成國內一流建筑服務商而努力奮斗”的專題報告。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席彭業波主持會議，公司副總經理黃誠在華東分會場參加會議，公司在家領導班子成員李能斌、何顯文、董家勝、陶禮智、岑錦秀、徐祥，公司代總經濟師陳冠東在柳州主會場參加會議。
會議現場
歐志永在專題報告中指出，公司上下要貫徹學習、準確把握國家、自治區相關會議精神和決策部署，積極落實集團公司高質量發展研討會精神，結合公司實際，按照實現五年發展規劃和三年行動計劃的時間表、路線圖、任務書，凝聚共識、團結一心，苦干實干、拼搏創新，全力開新局、奮進新征程，全面開啟“十四五”高質量發展新篇章。就下一步工作，歐志永提出“五個更”的要求。一是貫徹精神更“實”。要做到貫徹中央十九屆五中全會精神要實、貫徹自治區十一屆九次全會精神要實、貫徹集團公司高質量發展研討會精神要實。二是研判形勢更“準”。要認清國際形勢、適應國內形勢、熟悉廣西形勢、讀懂行業形勢、緊跟集團步伐、正視自身現狀，樹牢“一盤棋”思想，進一步深化形勢認識，準確把握公司改革發展水平，進一步摸清公司企業管控情況，對各方面工作進行再審視、再謀劃、再部署，深入貫徹國內外及行業重大政策和戰略舉措，結合工作實際，聚焦如何推動發展定位落實落細進行系統深入的研究，拓展發展空間，找準工作著力點，奮力開創公司高質量發展新篇章。三是制定方針更“新”。要按照公司“聚焦目標、重塑體系、提升能力”十二字方針開展各項工作。聚焦“十個目標”，即聚焦“三年行動目標、均衡發展目標、市場拓展目標、主業發展目標、延伸業發展目標、安全質量目標、人才科技目標、業財融合目標、治虧清收目標、總部建設目標”。重塑“十個體系”，即重塑“資金管理體系、成本債務體系、風險防控體系、經營管理體系、勞務管理體系、材設管理體系、工程分包體系、管理費及非成本支付體系、主體責任體系、考核評價體系”。提升“十個能力”，即提升“承接項目能力、總包管理能力、區域管控能力、安全質量和工期履約能力、科技創新能力、品牌創優能力、清收治虧能力、商務財務管控能力、團隊建設能力、黨建創優能力”。公司各部門各單位要學習領會到位，傳達宣傳到位，貫徹落實到位，把廣大員工思想和行動統一到十二字工作方針上來，凝聚起推動公司實現高質量發展的磅礴力量。四是擔當作為更“強”。面對新機制、新挑戰、新任務，需要公司廣大干部員工擰成一條繩，勁往一處使，特別是領導干部要崇尚實干精神，勇于擔當作為。要始終堅持行必實、言必實、功必實“三實”作風，弘揚龍神山精神、百干精神、橋頭堡精神、新愚公移山精神“四大”精神，爭當領導力強、執行力強、學習力強、協同力強、管控力強的“五強”干部，錘煉真本領，謀新篇，開新局。五是員工共享更“多”。要堅持以員工為中心的發展理念，堅持發展為了員工，發展依靠員工。堅持廣大員工對美好生活的向往，就是公司努力奮斗的方向。要讓更多員工共享企業發展成果，使員工真正成為社會地位高、成長平臺高、薪酬待遇高和幸福指數高的“四高”五建人。
歐志永強調，站在“十四五”開局的發展元年，公司上下要牢牢把握新機遇，迎接新挑戰，聚焦新目標，開創新業績。以“開年就要開張、起步就要提速、開局就要爭先”的奮斗姿態，以“咬定青山不放松”的堅強韌勁，以“百舸爭流，奮楫爭先”的豪邁氣概，不忘初心、不負使命，凝心聚力、求真務實、擔當作為，為把公司打造成為國內一流建筑服務商而不懈奮斗，奮力開啟公司“十四五”高質量發展新篇章。
公司領導分別參與各小組討論
會后，主會場與會人員分組就專題報告進行研討。各分會場分別開展研討。
集中總結會上，彭業波作總結講話，他指出本次研討會政治站位高、主題鮮明、重點突出、思路開闊、內容豐富、內涵深刻、針對性強，聚焦國家大政方針，著眼廣西發展情況，立足于集團公司當前形勢，從公司實際出發，把準了公司高質量發展方向和工作方針，提出了“聚焦目標、重塑體系、提升能力”十二字方針。與會同志均表示，為期半天的研討會，時間緊張又充實，收獲滿滿，主要體現在“三個深入”，即深入學習領會了新精神、深入認清把握了新形勢、深入學習剖析了新方針。就貫徹落實好本次研討會精神及下一步工作，彭業波提出三點意見。一是凝聚共識，以求真務實的態度抓好貫徹落實；二是堅定信心，以實干擔當的精神實現目標任務；三是錘煉本領，以主動作為的作風開啟新篇章
公司總部部門負責人及相關中層副職人員，區內分公司黨政負責人、分管經營副總經理、財務部經理在柳州主會場參加會議。區內分公司及各區域公司領導班子成員、部門負責人在各分公司視頻分會場參加會議。（供稿丨趙鑫婷、鐵曉蓓）