南寧分公司啟動“破繭計劃”培訓機制
3月2日下午，南寧分公司在五建綜合樓二樓大會議室舉行“破繭計劃”培訓機制啟動儀式，全面啟動員工培訓工作，將對員工進行多層次的培養，建立起一支敢于亮劍、能打勝仗的員工隊伍，不斷提高分公司的核心競爭力，為分公司各項經營指標的實現提供人才支持。公司副總經理、南寧分公司總經理、黨委書記徐祥出席并講話。
會議現場
徐祥就進一步做好“破繭計劃”提出四點要求。一是端正正確的學習態度，做“凝心聚力抓機遇”的模范；二是講究科學的學習方法，做“攻堅克難謀發展”的榜樣；三是養成良好的學習習慣，做“持之以恒促飛躍”的表率；四是樹立學無止境的理念，做“以人為本贏未來”的先鋒。
儀式宣讀了“破繭計劃”培訓機制方案，介紹了“破繭計劃”的具體內容，并進行內訓師受聘儀式。
儀式現場
據悉，“破繭計劃”培訓機制由“啟蒙計劃”“成長計劃”“蛻變計劃”“飛躍計劃”四部分組成，秉持“學習、成長、共贏”策略，以服務分公司施工、生產、經營為中心，以全面提高職工技能和素質為宗旨，幫助員工提高工作技能，改善工作作風，提高競爭力，更好地實現人生價值，進而實現個人與企業的共同發展，互利共贏。其中，啟蒙計劃將針對初入職場大、中專畢業新員工，開展為期不少于兩周的崗前培訓；成長計劃將對項目一線管理崗位員工實行專業化、流程化培訓；蛻變計劃將按員工需求實施轉崗培訓、提升培訓、職業愿景和規劃引導培訓；飛躍計劃將對分公司中、高層管理者進行管理培訓。
啟動儀式結束后，相關人員學習了“破繭計劃”第一課——《層級檢查中常見的安全問題及企業落實工作質量安全手冊（安全部分）》主題培訓。
分公司領導班子成員、各部門負責人、項目經理、項目安全管理人員、南寧片區項目技術管理人員及內訓師代表等參加。（供稿丨蔡清秀）