彭業波出席鼎新勞務公司2021年度工作會議
3月2日上午，鼎新勞務公司召開2021年度工作會議，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席彭業波出席并講話。
彭業波對勞務公司在2020年取得的成績給予充分肯定，對2021年工作提出了四點要求。一是貫徹精神抓落實。要貫徹集團公司以及剛剛結束的公司工作會等四個會議精神，以百項重點工作任務作為每個職工的工作指南和工作清單，形成人人有任務、個個抓落實的良好局面。二是明確目標抓發展。要抓住機遇，取得更大的成績，成為公司最可信賴的勞務分包商，成為廣西最具實力的標桿建筑勞務企業；要不斷提高精細化管理水平、利潤水平，提高待遇。 三是轉換機制抓管理。要按市場化的要求開拓勞務市場，，加強勞務費的管理，，提高“一金七制度”的執行和管理水平，加強對勞務工人的管理，逐步建立自有勞務隊伍，加強對工人的技能、安全、法律的教育培訓，提高勞務用工信息化管理水平，防控各類勞務風險，建立紅黑名單，用現代化的工具和理念來實現管理的提升。四是融入中心抓黨建。注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用，打造混改后的黨建新標桿，努力適應混改后的的機制，圍繞“十個目標”
、“十個重塑”和“十個提升”要求，積極面向市場，苦練內功，更加提高效率，努力打造廣西首屈一指的建筑勞務分包商，為公司的高質量發展做出更大更新的貢獻。
會議現場
會議傳達了公司2021年工作會議精神并作工作報告，圍繞2021年目標任務，要求做好十個方面的重點工作：一、認真研究制定鼎新勞務公司“十四五”發展規劃；二、規范、有效管控勞務費發放，防控勞資風險，維護公司高質量大局；三、不斷提高勞務管理服務質量，確保施工生產良性開展；四、實施勞務分包市場拓展行動；五、繼續強化作業工人的安全教育培訓和安全檢查；六、繼續加強勞務管理人才、勞務隊組建設；七、加強勞務工人職業技能培訓教育；八、全面推行“互聯網+勞務管理”建設，提升勞務管理水平；九、完善勞務糾紛應急處理機制，提高風險管控能力；十、固本培元，創新黨建工作和企業文化建設。勞務公司黨支部書記王炳勝作黨建工作報告，總結回顧2020年黨建成績，部署2021年黨建工作。
會議還表彰了2020年度先進部門和先進個人。各部門分別遞交經營生產管理責任書。
勞務公司捧回、王炳勝等領導班子成員，以及全體管理人員、黨員參加會議。（勞務公司 謝邕昌）