【年度標兵，學習榜樣】黃艷彩：巾幗不讓須眉 實干成就精彩
把工作當成事業，把任務當成使命。在普通的崗位上綻放光芒，在人生的道路上展現自我。他們，是我們學習的榜樣，他們，更是我們前行的標桿，向榜樣學習，向標兵致敬！
請大家一起關注2020年度公司標兵們的故事！
黃艷彩，高級工程師，現任市政分公司商務管理部經理。自2013年入職以來，她把勇氣當作指路燈，把實干當作墊腳石，大膽管理、勇于探索，使分公司商務管理由粗放化逐步向精細化管理轉變，創造了優異業績，在平凡的崗位上書寫了自己的精彩人生。
標兵
商務“匠才” 深學細悟出真知
“所有的橫空出世，都是厚積薄發。”這是黃艷彩職業生涯的真實寫照。一提起黃艷彩，同事們會不約而同地用“專業過硬”四個字來形容她，但曾幾何時，她也曾是一只初出茅廬的“雛鳥”。
在黃艷彩看來，投標預算編制是一項科學、嚴謹、細心的技術活。她處處以高標準嚴格要求自己，始終秉承“打鐵還需自身硬，鞋厚才能不扎腳”的工作理念，不斷打磨著自己。七年來，她長期在項目和相關部門間不辭辛苦地來回奔波，經過無數次切磋、開會討論、到審計現場核實查看，從浩如煙海的資料里，挑選出合適的簽證依據，面對不斷變化的審計形式，積極與上級討論應對策略。工作量大的時候，經常忙到連一口熱飯都難以吃上，但不管多困難，她都堅強面對，所有的艱辛和苦楚都默默的轉成了前進的動力。
豐富的工作經歷練就了她果斷干練、勇于拼搏的“闖勁”與“魄力”。她參與及主持分公司投標預算編制期間，認真細致檢查每一份投標預算文件，平和、細膩的性格讓她在處理問題的時候更為穩妥，出色的完成了一項又一項工作任務。
直面困難 篤行實干促提升
在公司推行成本資金預警系統、“3+1”項目管理機制等以商務為主導的新管理模式時，正是需要大量商務人員的時候，分公司商務部門卻面臨著商務人員嚴重缺少的壓力。而此時，正有一批大體量項目結算送審工作急需推進，任務在肩，手下卻沒有得力的助手，黃艷彩的工作似乎陷入了僵局。面對重重困難，她沒有絲毫猶豫和怯步，而是選擇勇擔重任，迎難而上，一邊抓緊著手項目結算送審資料收集，一邊積極對內對外物色、吸納了一批新的優秀人才。為了幫助新入職員工迅速上崗上手，她多次組織業務培訓，鼓勵她們多學多練，只要有疑問盡管提、隨時問，有問必答，傾囊相助。她以自己的實際行動，帶領全新的商務團隊積極適應公司新管理模式，以標后預算和目標成本打前陣，主持鹿寨二、三期等多個EPC項目標后預算編制及審核，并策劃目標成本，做到了新開工項目標后預算和目標成本全覆蓋；對老項目進行分類管理，親自一對一進行指導編制標后預算及策劃目標成本，最終使分公司所有項目能平穩的適應成本資金預警系統。
在她的帶領下，分公司新的商務團隊出色完成了年度指標任務，其中成功推進了東外環6標(7.5億元)、玉林園博園（2.5億元）兩個重點、大、涵蓋標段多且復雜的結算項目送審，全年結算送審19.79億元，以完成年度指標的162%這一優異成績超額完成任務，基本上實現了分公司歷年未送審存量清零。
入職七年來，黃艷彩先后榮獲公司2020年度“標兵”榮譽稱號，三次榮獲公司“先進工作者”榮譽稱號，她所帶領的分公司商務團隊，也曾先后榮獲“柳州市五一巾幗標兵崗”“先進商務科室”等榮譽，這都是她一步一個腳印，努力成長的印記。就像她說的，沒有任何成功是不需要付出的，而你的努力總會得到世界的回應。她也猶如一朵華彩玫瑰，以實干精神堅守著市政人的職責與信諾，堅強地綻放屬于自己的光彩。（市政分公司 覃雨時）