華中公司召開正風肅紀工作座談會
為引導干部職工樹立擔當作為“新風”，促進企業持續健康穩定發展，12月20日,華中公司召開正風肅紀工作座談會。五建集團總經理助理、華中公司總經理、黨委副書記鄭暉出席并講話，會議由華中公司黨委書記、工會主席孫忠飛主持。
會上，孫忠飛指出華中公司干部職工目前在工作作風、服務意識、工作能力等方面的不足，并針對性地提出六點建議。一是要轉思想、轉作風，領導干部要率先垂范，要做到想基層所想、急基層所急，切實服務好項目；二是要增強本領，提高業務水平，練就過硬業務能力，杜絕本領恐慌；三是要嚴于律已，不越紅線、守住底線，不能做任何損害公司利益的事情；四是要提高執行力，做到今日事今日畢，重大事項要專人督辦；五是要提高工作閉環能力，要做到事事有著落、件件有回音，有始有終、有頭有尾；六是要提高對工作的預判能力，在充分了解企業及市場的發展趨勢的基礎上，提前做好工作規劃和部署，設立明確工作目標并付之行動。
鄭暉結合華中公司目前實際工作情況，作出七點工作要求。一是各部門負責人要實事求是對待工作目標，提前策劃、部署好明年的工作安排，不斷提升風險防控和預見事務的能力；二是各部門要齊心協力推進工作，在厘清部門責任的基礎上做到分工不分家，部門之間要加強溝通協調，高效解決工作中的問題；三是要樹立大局觀，敢于擔當，勇做敢做中流砥柱，不做井底之蛙；四是要做到敢做善為，要有膽識、有擔當，盡心盡責、善做善成，不要畏手畏腳；五是要破舊局、勇創新，能主動適應新常態，用創新的思路和方法打破前進道路上的“壁壘”，推進工作向更高水平發展；六是要提高業務水平，爭做業務精湛的專業人，不做有名無實的“領導人”；七是要以身作則、嚴于律己，要以制度、紀律規范自身言行，嚴格遵守機關各項規章制度，自覺抵制歪風邪氣，營造風清氣正的工作氛圍。
華中公司中層干部職工參加座談會。（王雪/文 艾倩妮/圖）
圖為：會議現場