小葉的變化
去年8月份的一個下午，我和鎮紀委書記到村里核查信訪問題線索，剛從村里回來，就聽到有同事在向鎮干部小葉恭賀喬遷之喜。
我一尋思，覺得不對勁，怎么他辦喜事沒報備？于是我把小葉拉到一旁詢問。
“我就在家里喊幾個親戚吃個飯，又沒大操大辦，況且我還不是正式黨員，這也要報備？”小葉答道。
“所有黨員和公職人員操辦婚喪喜慶事宜都要提前向單位紀檢監察機構、黨組織報備，你這不是沒把紀律和規矩當回事嗎！”我嚴肅地說。
他卻撇過頭，不以為然地說：“這點小事，過些時候我再補上一份報備單給你就好了。”
我見他這反應，心中甚是著急。身為鎮上的紀檢干部，必須嚴明紀律、從嚴監督，這“緊箍”不能松。我立即向鎮紀委書記反饋了這件事情。
“你們都是年輕人，平時經常開玩笑聊天，不認真嚴肅地‘請’他到辦公室坐下來談談，教育效果肯定達不到。”紀委書記給我指出了工作思路。
第二天，我準備好記錄本和文件，還有黨員干部的報備記錄以及幾個違規操辦宴席的案例后，打通了小葉的電話。
不一會兒，小葉就到了。他一臉不高興：“多大點兒事啊！我現在補給你不就行了嗎！”
我耐心嚴肅地向他講解了每條規定，告訴他:“雖然你這次辦喜事并沒有違反紀律，但沒有報備就是不遵守規矩。‘亡羊補牢’的思想要不得，想想看，有不少違紀官員都是從隱瞞個人事項開始，一步步走向違紀違法深淵的，等錯誤犯下了，再來補救可就來不及了！”
小葉見我一改往日說笑語氣，低下頭認真地看了看規定，慢慢紅了臉。
見狀，我趁熱打鐵：“我們是黨員干部、是公職人員，一言一行、一舉一動，都不是單純的個人行為，還代表著黨和政府在群眾心中的形象，一刻也不能放松對自己的要求。尤其是你作為預備黨員，更應該主動向組織靠攏，跟組織有一說一、不欺不瞞，給其他干部在守紀律、講規矩上帶好頭、作表率。”
“是我沒能嚴格遵守規章制度，而且昨天你好心提醒我，我還沒給你好臉色，給其他同事樹立了不好的形象，以后不會再犯了。”小葉對我說道，并主動把文件規定復印了一份回去，我這才放下心來。
前段時間，鎮政府機關黨支部召開“兩學一做”專題組織生活會，小葉在自我批評的時候表態說：“作為一名預備黨員，我辦喜事沒有主動及時向組織報備，黨性意識不強，還請大家以后多多監督我、幫助我。”
看到小葉的變化，我心里很是欣慰，又深感責任重大。隨著全面從嚴治黨不斷向基層延伸，越往后執紀越嚴，每個黨員干部必須時刻做到對黨忠誠，守住紀律和規矩的底線。規章制度的出臺，并不是簡單地發個文、開個會就完事，不認真執行、存在僥幸心理，這一條條紀律規矩就會變成一紙空文。身為紀檢干部，除了要帶頭學深悟透，更重要的是充分發揮監督執紀問責的職能作用，從嚴從實落實監督責任，讓這些紀律規矩從“字面要求”變成干部心中的紀律“紅線”。尤其在日常工作的開展中，面對一些紀律意識不強的干部，更要常溝通、常提醒、常教育，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，甚至當頭棒喝、敲響警鐘，喚醒黨章黨規黨紀意識，把問題解決在萌芽狀態。這既是嚴管，更是厚愛，既是對其個人負責，也是對黨組織負責、對黨的事業負責。（福建省將樂縣白蓮鎮紀委 曾露）