金屬結構分公司召開五四青年經驗交流座談會
——獻言獻策 助力集團挺進世界500強
青年們正在進行“比劃猜猜成語游戲”游戲
5月6日上午，為紀念“五四”運動99周年，金屬結構分公司組織青年員工代表召開分公司五四青年經驗交流座談會。會議由綜合管理科副科長（主持工作）胡建輝主持，分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席秦發昭及21名優秀青年員工代表參加會議。
秦發昭首先對分公司獲獎青年員工表示祝賀，對促進青年員工成長成才，他提出八點要求，一是青年要善于學習總結；二是青年要認真履行職責；三是青年要能經受失敗挫折磨礪；四是青年要有擔當有責任；五是青年要有貢獻精神；六是青年要講政治，守規距，懂自律；七是青年要勇于創新創造；八是青年要團結互助在工作生活中要相互團結，相互幫助，形成強大合力推動公司更好更快發展。
會上，全體青年員工集體歌唱共青團團歌《光榮啊,中國共青團》，并由胡建輝宣讀了分公司上級表彰青年員工名單：吳嘉琦榮獲2017年度柳州市青年崗位能手稱號，梁椿榮獲2017年度集團公司“優秀共青團員”稱號，周光澤、李孟禹榮獲2016-2017年度公司“優秀共青團員”稱號，梁鈞棋榮獲2016-2017年度公司“優秀團干”稱號。
分公司研發中心主任吳嘉琦作為獲獎青年代表給大家分享了自己多年從業以來的工作經驗，她作為分公司研發中心的肱股之臣，帶領著分公司研發隊伍不斷發展壯大，對于如何做好自身崗位工作，她提出，青年要艱苦奮斗，不怕苦不怕累，年輕有為有擔當，樹立積極的工作責任心，統籌工作計劃和總結，提升工作效率，善于做筆記，經?；仡櫽涗浨鍐?。要打造自我工作的亮點和特色，轉變思維觀念，工作不應付，多下功夫，收集整理照片、資料和總結等。
與會青年員工分別一一進行自我介紹，并分享了各自的工作經驗和體會，大家暢所欲言，獻言獻策，對集團2022年挺進世界500強和分公司的發展提出建議。
活動合影
會后，青年員工進行了歡快有趣的比劃猜猜成語游戲和燒烤活動，在其樂融融的氛圍中，增加了青年員工之間的感情和凝聚力，大家紛紛表示一定努力工作，爭當先進，不辜負分公司的栽培，為分公司發展做出貢獻。（趙振邦/文）