二分公司團委開展2019年新員工“成長筆記”品牌活動
為掌握新員工思想動態(tài)，加強與同新員工溝通交流，促進新員工的成長成才，7月21日，二分公司團委在新員工見面會上向2019年新員工配發(fā)了成長筆記本，啟動今年的“最佳筆記”評比活動。
活動現(xiàn)場，分公司團委與新員工們齊聚一堂，向大家介紹分公司團委當前的機構設置以及“成長筆記”活動內容，并實名向每位新員工配發(fā)“成長筆記”本。新員工可以每天將學習的新知識、遇到的疑難問題記錄下來，或是將工作和生活的點滴記錄下來，表達自己的感想和訴求也可以把筆記本作為“導師帶徒”的輔助利器，把師傅對自己進行“傳幫帶”的講解內容詳細記錄下來。
據(jù)了解，新員工“成長筆記”活動是分公司團委自2016年開始針對新員工成長設計的每年度活動之一，活動還在去年全面升級了筆記填寫要求，更好地借助筆記分三個階段提醒新員工在今后的工作中，注意劃分階段進行學習思考，明確自身發(fā)展目標，規(guī)劃職業(yè)生涯，加快成長成才，盡快成為分公司的骨干力量，為分公司的發(fā)展貢獻青春力量。分公司還將在一年后明年回收成長筆記本，開展“最佳筆記”評比并向新一屆新員工展示。（二分公司 熊晨晨/文 黃文忠/圖）
“成長筆記”啟動儀式現(xiàn)場合影