【不忘初心、牢記使命】公司人力資源部黨支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題學習會
6月25日，公司人力資源部黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育專題學習會在二樓黨員活動室召開。公司黨委副書記、總經理蒙勇參加學習，聽取意見，提出建議。
會上，蒙勇結合公司實際對人力資源部提出五點要求。一是人力資源部黨支部要認真貫徹落實黨中央部署，按黨中央、自治區黨委、集團黨委、公司黨委的要求認真組織開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”12字“總要求”，深入分公司、部門、項目聽取意見，達到真抓實干、夯實作風建設的效果。二是要堅持以問題為導向，對標對表，建立人力資源管理的問題清單和整改清單，真正做到“找差距、抓落實、促管理”。三是要堅持“兩個融合”，即人力資源管理與業務的融合，人力資源管理與信息化的融合。并加強業務學習，提高人力資源管理水平。四是要堅持圍繞服務生產經營管理中心工作，聚焦公司發展戰略，做好人才供給側改革，為員工提供更好的發展空間、為完成公司全年目標任務和公司高質量發展貢獻力量。五是要加強黨建及黨建帶群建工作，樹牢人力資源管理人員干事創業的情懷和初心，做好“感情留人、待遇留人、事業留人、文化留人”“四留人”工作，打造“愛企、敬業、能戰斗”的五建鐵軍隊伍。
蒙勇強調企業管理的核心是人力資源管理，人力資源工作者要不忘初心，對工作充滿信心和自豪感，要對企業充滿熱愛，對員工充分關愛，對事業充滿情懷。也希望大家要認真剖析在工作上遇到的問題和困難，并形成書面意見和建議，逐條按時解決，切實推動各項工作的開展，為企業高質量發展提供人才支撐。
會議現場
會上，公司人力資源部全體黨員和非黨員職工結合自身工作反映了在招聘、考證、人才管理等方面遇到的困難和問題。蒙勇就大家提出的問題和困難進行了答疑解惑，并給出了具體的意見和建議。
公司人力資源部黨支部書記譚全峰領學了習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話精神。
公司人力資源部全體黨員參加會議，非黨員職工列席會議。（人力資源部：黎文華/文 黎光恒/圖）