公司舉辦2021年新員工入職培訓(xùn)
為讓新員工盡快了解公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、榮譽(yù)感和歸屬感，幫助新員工做好人生職業(yè)生涯規(guī)劃。7月18日至19日，公司在五建大廈舉辦2021年新員工入職培訓(xùn)。公司董事長、黨委書記歐志永出席新員工見面會(huì)并講話。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，歐志永結(jié)合自身經(jīng)歷為新員工解疑答惑，并對(duì)新員工提出五點(diǎn)工作建議。一是四個(gè)合理“轉(zhuǎn)換”。從學(xué)生身份向職工身份轉(zhuǎn)變，要以飽滿的熱情投身到公司發(fā)展戰(zhàn)略中。從理論學(xué)習(xí)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，要確保理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高各項(xiàng)崗位技能。從家庭消費(fèi)者向創(chuàng)造者轉(zhuǎn)變，要樹立合理的消費(fèi)觀。從單身向組建新家庭轉(zhuǎn)變，要正確處理婚姻規(guī)劃。二是積極適應(yīng)新環(huán)境。要盡快適應(yīng)新城市、新單位、新同事、新朋友，適應(yīng)新的生活、工作環(huán)境和條件。三是抓緊熟悉單位規(guī)章制度。“新生”要多向老員工請(qǐng)教，取其精華，去其糟粕，不斷提高自身綜合素質(zhì)。四是立足新崗位不斷提升。要不斷學(xué)習(xí)本崗位知識(shí)，沉得下去、做得起來，有耐心，不斷提高崗位業(yè)務(wù)能力。五是學(xué)會(huì)善于總結(jié)。要學(xué)會(huì)做工作筆記，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為自身更好成長打下基礎(chǔ)。為讓新員工樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃，歐志永對(duì)新員工提出十點(diǎn)工作要求。一要做好人生規(guī)劃、工作規(guī)劃、生活規(guī)劃。做好職業(yè)定位、成家立業(yè)環(huán)境定位，把自己的規(guī)劃與公司發(fā)展、國家前途命運(yùn)結(jié)合起來，有遠(yuǎn)大的理想和夢(mèng)想。二要提高政治站位。要提升個(gè)人格局，增長眼界，開拓胸懷。三要培養(yǎng)個(gè)人優(yōu)秀品質(zhì)。要學(xué)會(huì)感恩家庭、學(xué)校、單位、合作伙伴、同事、朋友等，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。四要培養(yǎng)超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。要通過不同途徑學(xué)習(xí)，做好取證學(xué)習(xí)，考取本崗位相應(yīng)證書。五要培養(yǎng)智商。要不斷適應(yīng)崗位需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作技能和證書。六要做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。要學(xué)會(huì)溝通交流、團(tuán)結(jié)協(xié)作、包容理解，善于與各種類型、各種素質(zhì)、各種性格的人友好相處。七要有整合各方資源的能力。要調(diào)動(dòng)一切可以使用的資源解決好工作生活中的問題困難。八要樹立合理的“逆境”觀。在逆境中、挫折下要奮發(fā)圖強(qiáng)，不要在意暫時(shí)的困難、暫時(shí)的得失。九要有業(yè)績觀。要以業(yè)績論英雄，以高質(zhì)量、高要求完成每項(xiàng)工作，貢獻(xiàn)企業(yè)，成就個(gè)人。十要提高情商。要學(xué)會(huì)生活，管理自已情緒，善待家人，有健康的體魄，以及豐富多彩、積極向上、和諧美滿的家庭生活。公司李戰(zhàn)雄主持見面會(huì)，人力資源部全體員工參加。
參觀企業(yè)文化展示館
據(jù)悉，新員工培訓(xùn)還包括參觀公司企業(yè)文化展示館、黨員文化長廊，新員工交流座談會(huì)，集中授課等內(nèi)容。
合影留念
（彭科善/文 朱仕進(jìn)/圖）