二分公司團(tuán)委開展“成長筆記”交流活動
10月10日，二分公司團(tuán)委利用新員工回訪座談會的機(jī)會，組織開展“成長筆記”交流會，展示去年 “最佳筆記”活動評比成果，促進(jìn)交流學(xué)習(xí)，助推新員工成長成才。
活動現(xiàn)場， 分公司團(tuán)委與新員工們齊聚一堂，向大家公布了2017年“最佳筆記”評比活動結(jié)果并對獲獎人員進(jìn)行表彰，還將優(yōu)秀筆記在現(xiàn)場進(jìn)行傳閱展示，讓大家交流學(xué)習(xí)前輩們積累的寶貴經(jīng)驗。此外，分公司團(tuán)委還按“成長筆記”活動啟動儀式上的約定，對本屆升級版 “成長筆記”本進(jìn)行回收，檢查新員工筆記內(nèi)容完成進(jìn)度，并與新員工作出明年回收“成長筆記”本，開展“最佳筆記”評比并向新一屆新員工展示，以新員工助力成長的約定。
檢查結(jié)果顯示，升級填寫要求后的“成長筆記”本，針對新員工不同成長階段，分“現(xiàn)在的我”、“入職兩個月的我”、“一年后的我”三個階段，要求新員工按照筆記本中卡片的提示內(nèi)容填寫，生動真實(shí)、圖文并茂地反映了大家自進(jìn)入分公司以來兩個多月的工作、生活中學(xué)習(xí)到的新知識、遇到的疑問、師傅傳授的工作經(jīng)驗以及感想和訴求等成長點(diǎn)滴，讓“成長筆記”本成為新員工了解自我、提升自我、完善自我以及“導(dǎo)師帶徒”的輔助利器 ，對助推新員工成長成才具有重要意義。
最后，分公司團(tuán)委向大家提出殷切希望，新員工“成長筆記”活動是分公司自2016年開始針對新員工成長設(shè)計的每年度活動之一，今年筆記填寫要求的全面升級，活動成效將更為顯著，希望大家借此筆記在今后的工作中，注意劃分階段進(jìn)行學(xué)習(xí)思考，更好地明確自身發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃職業(yè)生涯，加快成長成才，盡快成為分公司的骨干力量，為分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！（二分公司 熊晨晨/文 楊澈/圖）
活動現(xiàn)場