家企聯合促發展，四分公司開展
“四分送喜”職工榮譽喜報家書活動
“很榮幸收到這批喜報，我內心是非常激動和開心，非常感謝分公司對蔣能保工作的認可和支持，祝愿公司蓬勃發展，蒸蒸日上。”
“感謝公司對我愛人工作的認可、關心和照顧，我們也會更加支持李文杰的工作，相信以后的工作李文杰會更加努力上進，不負領導和分公司的期望！”
“雖然高武光往年也得過獎，但今年的獎真的不一樣，是分公司直接寄給我的，同時把這份榮譽也給了家屬。真的被公司這種鼓勵員工、同時感謝家屬的行為暖到了。”
……
近日，四分公司部分職工家屬陸續收到了一份特殊的“家書”，并紛紛表達了自己收到“家書”后的激動之情。
家庭是企業職工的堅強后盾，企業的發展離不開所有職工家屬長期以來的默默支持和無私奉獻。為加強與職工家屬的交流互動，構建和諧的勞動關系，增強職工企業主人翁體驗，開展有溫度的思想政治工作，第四分公司精心策劃開展了“四分送喜”職工榮譽喜報家書活動，并于一季度送出由分公司黨支部書記、總經理簽發的2022年開春第一批職工榮譽喜報家書，將過去一年職工獲得分公司級別以上榮譽的成績向職工家屬報喜，與他們共同分享職工在崗位上的進步和喜悅，加強與職工家庭聯系，共同營造和諧友愛的四分大家庭氛圍。
自2021年喬遷新址以來，分公司共有7名職工獲得各類獎項共計12項，第一批次共發出喜報12份，做到不漏一人、一喜一報。收到喜報家書的職工親屬，紛紛表示十分驚喜和感動。
通過開展喜報家書活動，架起職工家屬與分公司之間溝通的橋梁，進一步拉近家企距離，提升分公司的凝聚力、向心力，為更快、更穩、更好的推動分公司高質量發展提供堅強的思想保障。
下一步，分公司將持續開展“四分送喜”職工榮譽喜報家書活動，傳遞榜樣正能量，激發職工干事創業熱情和斗志，為公司和分公司發展再立新功。（四分公司 韋禹江）
收到喜報
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